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領(lǐng)導(dǎo)僅僅關(guān)心促成一種高效率的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而對(duì)人則幾乎或根本不關(guān)心，他們的領(lǐng)導(dǎo)是及其專斷的。

是管理者無論對(duì)人員還是對(duì)生產(chǎn)都表現(xiàn)出最大可能的關(guān)心。

提供的是一系列的領(lǐng)導(dǎo)方式，說不上哪一種方式是正確的，而另一種方式則是錯(cuò)誤的。

是指管理者與下屬之間越是有效地、準(zhǔn)確度、及時(shí)的溝通，整個(gè)組織越會(huì)成為一個(gè)真正的整體。