A.工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同
B.工會有權(quán)利要求職工遵守和企業(yè)簽訂的所有合同
C.企業(yè).事業(yè)單位處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見
D.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務(wù)
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A.審定工會機構(gòu)的編制
B.審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告
C.修改《中國工會章程》
D.選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會
A.立法制度
B.立法動因
C.立法目的、立法依據(jù)
D.立法概要
A.資源大省向經(jīng)濟文化強省轉(zhuǎn)變
B.資源依賴向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變
C.粗放增長向集約綠色發(fā)展轉(zhuǎn)變
D.采掘文明向制造文明轉(zhuǎn)變
A.應(yīng)付上繳經(jīng)費、應(yīng)付下級經(jīng)費、其他應(yīng)付款
B.應(yīng)付上級經(jīng)費、應(yīng)付下級補助、其他應(yīng)付款
C.應(yīng)付上級經(jīng)費、應(yīng)付補助下級經(jīng)費、其他應(yīng)付款
D.應(yīng)付上級經(jīng)費、應(yīng)付下級經(jīng)費、其他應(yīng)付款
A.我省推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重大機遇
B.我省推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要抓手
C.國家在我省實施的重大政策試點
D.我國第二個全省域.全方位.系統(tǒng)性的綜合改革試驗區(qū)
最新試題
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
“建設(shè)社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設(shè)社會主義先進文化方面提出的重點。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。