A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一批職工文化活動陣地
B.一批職工文化優(yōu)秀團隊
C.一批職工文化工作品牌
D.一批職工文化優(yōu)秀作品
A.鑄就一種精神，形成共同遵守的文化理念，加強核心價值體系建設(shè)；
B.形成一套制度，弘揚以人為本的管理文化，發(fā)展和諧勞動關(guān)系；
C.搭建一個平臺，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，增強企業(yè)核心競爭力；
D.建好一片陣地，豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工群眾滿意度；
E.培育一支隊伍，發(fā)揮各類文化人才作用，推動企業(yè)文化上水平
A.職工活動支出
B.維權(quán)支出
C.業(yè)務(wù)支出
D.行政支出
E.資本性支出
A.上級補助收入
B.政府補助收入
C.行政補助收入
D.事業(yè)收入
A.強化黨建“主業(yè)”意識，切實加強黨的領(lǐng)導
B.堅決把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，管好全體黨員
C.強化“兩個責任”落實，始終保持反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢
D.堅持正確用人導向，不斷加強班子和干部隊伍建設(shè)
E.加強和改進黨的群團工作，融入“雙創(chuàng)”增添活力
F.持續(xù)改進干部作風，強化工作責任落實
最新試題
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。