A.依法公開
B.按需公開
C.及時公開
D.真實公開
E.科學公開
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.走向社會
B.走向世界
C.走出山西
D.轉型發(fā)展
A.企業(yè)領導人員
B.技術人員
C.中層領導人員
D.重要崗位人員
A.工作時間
B.休息休假
C.勞動安全衛(wèi)生
D.保險福利
A.集體合同
B.勞動安全衛(wèi)生專項集體合同
C.特種作業(yè)人員專項集體合同
D.女職工權益保護專項集體合同
E.工資集體合同
A.雙方協(xié)商一致
B.用人單位因被兼并、解散、破產等原因，致使集體合同或專項集體合同無法履行的
C.因不可抗力等原因致使集體合同或專項集體合同無法履行或部分無法履行的
D.集體合同或專項集體合同約定的變更或解除條件出現的
E.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形
最新試題
工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質詢。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經費。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產，每次培訓時間不得少于一個工作日。
影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內決定的事項，非經職工代表大會同意，個人可以修改。
經審會每年對本級工會進行一次經費收支審計，無需召開經審會全體委員會議對本級工會經費預決算進行審查。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。