A、實驗式
B、試點式
C、突變式
D、漸進式
E、研討式
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你可能感興趣的試題
A、行政組織
B、人事制度
C、領(lǐng)導(dǎo)制度
D、行政方式
E、行政運行機制
A、一步到位，畢其功于一役
B、分步實施，逐步地位
C、整體性改組
D、根本性變革
A、里根
B、布什
C、克林頓
D、卡特
A、事權(quán)集中、財權(quán)分散
B、財權(quán)集中、事權(quán)分散
C、財權(quán)下放、事權(quán)分散
D、財權(quán)集中、事權(quán)集中
A、“劃槳”
B、“掌舵”
C、向社會提供各種具體服務(wù)
D、由國家出面直接興辦和管理較多的企業(yè)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標的關(guān)系是間接的。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。