A.主體合流法
B.當面表態(tài)法
C.冷處理與熱處理法
D.群眾路線法
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A.關鍵績效指標法（BSC）
B.辦公自動化（OA）
C.平衡記分卡法（KPI）
D.新公共管理（NPA）
A.政府公共關系的主體專指涉外部門和宣傳部門
B.政府公關是特殊的管理職能
C.政府公共關系的主體具有權(quán)威性
D.一般政府公關的對象比較復雜
A.工作任務的協(xié)調(diào)
B.管理事務的協(xié)調(diào)
C.領導關系的協(xié)調(diào)
D.家庭關系的協(xié)調(diào)
A.電子政府
B.服務型政府
C.責任政府
D.法治政府
A.問題確認
B.風險、責任落實
C.方案評估與選擇
D.目標排序
最新試題
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
領導的（）是由社會的勞動分工決定的。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。
（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。