A、信息
B、聯(lián)系
C、變化
D、質(zhì)量
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A、組織規(guī)模的擴(kuò)大
B、組織內(nèi)部的專業(yè)化分工
C、外部環(huán)境的變化
D、員工素質(zhì)的提高
A、管理過程學(xué)派
B、權(quán)變理論學(xué)派
C、社會(huì)合作學(xué)派
D、管理科學(xué)學(xué)派
A、信息系統(tǒng)
B、管理系統(tǒng)
C、技術(shù)系統(tǒng)
D、組織系統(tǒng)
A、鐵鍬試驗(yàn)
B、霍桑試驗(yàn)
C、搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)
D、金屬切削試驗(yàn)
A.需要層次理論
B.雙因素理論
C.管理方格理論
D.領(lǐng)導(dǎo)理論
最新試題
第一個(gè)明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個(gè)要素而同土地、勞動(dòng)力、資本相并列的是（）
古典管理理論認(rèn)為，職工是（）
法約爾的貢獻(xiàn)在于（）
美國管理運(yùn)動(dòng)所提倡的觀點(diǎn)有（）
企業(yè)中存在著“非正式組織”的觀點(diǎn)來源于（）
管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)是第二次世界大戰(zhàn)中發(fā)展起來的（）
梅奧等人在人際關(guān)系學(xué)說基礎(chǔ)上建立起來的研究人的行為的理論最早叫（）
希伯來人的領(lǐng)袖摩西做事“事必躬親”？其岳父批評(píng)他：“你應(yīng)當(dāng)將有才能的人挑選出來，讓他們充當(dāng)千夫長(zhǎng)、百夫長(zhǎng)、五十夫長(zhǎng)、十夫長(zhǎng)”?！八麄儜?yīng)該對(duì)每一件小事負(fù)責(zé)，但每一件大事，他們應(yīng)該向你匯報(bào)”。這體現(xiàn)了管理中的（）思想。
美國出現(xiàn)的“管理運(yùn)動(dòng)”的必然性表現(xiàn)為（）
點(diǎn)燃美國“管理運(yùn)動(dòng)”火花的是（）