A.關(guān)于動(dòng)作和工時(shí)的研究
B.組織管理的研究
C.管理組織和管理過程的職能劃分理論
D.激勵(lì)理論的研究
E.專業(yè)化和勞動(dòng)分工的研究
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你可能感興趣的試題
A.職工是“社會(huì)人”
B.職工是經(jīng)濟(jì)人
C.企業(yè)中有“非正式組織”
D.新型領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工滿足度
E.存在著霍桑效應(yīng)
A.分權(quán)原則、授權(quán)原則和例外管理
B.分權(quán)原則和統(tǒng)一指揮
C.指揮下屬
D.組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)
A.日本松下公司
B.德國(guó)西門子公司
C.美國(guó)通用公司
D.美國(guó)蘭德公司
A.19世紀(jì)20年代
B.18世紀(jì)末—19世紀(jì)初
C.19世紀(jì)末—20世紀(jì)初
D.19世紀(jì)末—20世紀(jì)30年代
A.社會(huì)人
B.自我實(shí)現(xiàn)人
C.復(fù)雜人
D.經(jīng)濟(jì)人
最新試題
梅奧等人在人際關(guān)系學(xué)說基礎(chǔ)上建立起來的研究人的行為的理論最早叫（）
企業(yè)中存在著“非正式組織”的觀點(diǎn)來源于（）
目前組織行為從它的研究對(duì)象和范圍來看，可以劃分為三個(gè)層次（）
在”管理科學(xué)理論”中，首先提出”系統(tǒng)分析”的概念的是（）
古典管理理論認(rèn)為，職工是（）
法約爾的貢獻(xiàn)在于（）
古典管理理論是指（）
第一個(gè)明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個(gè)要素而同土地、勞動(dòng)力、資本相并列的是（）
把古典管理學(xué)派有關(guān)管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提供了有名的“POSDCRB”七職能論的管理學(xué)家是（）
點(diǎn)燃美國(guó)“管理運(yùn)動(dòng)”火花的是（）