多項選擇題科舉制自隋唐以來,歷朝歷代所設考試科目繁多,主要包括()
A.常科
B.特科
C.制科
D.行卷
E.進士科
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1.多項選擇題在宋代,為了遏制科舉制腐敗現(xiàn)象,統(tǒng)治者建立的制度是()
A.御史監(jiān)察
B.糊名
C.譽錄
D.道德考評
E.面試
2.多項選擇題九品中正制的測評標準有()
A.道德
B.家世
C.行狀
D.品級
E.素養(yǎng)
3.多項選擇題??剖遣炫e制的主要科目,主要包括()
A.孝廉
B.茂才
C.賢良
D.輔令
E.御史
4.多項選擇題兩漢的察舉科目主要包括()
A.孝廉
B.進科
C.特科
D.秀才
E.常科
5.多項選擇題學習人員素質測評的具體方法是()
A.比較分析法
B.定性和定量結合分析法
C.實驗分析法
D.實證分析法
E.案例分析法
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最新試題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質量標準和數(shù)量標準。
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兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
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測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
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實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
為了減少面試中的誤差,以下關于面試項目設計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題