A.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
B.道路-目標(biāo)理論
C.管理方格理論
D.費德勒的權(quán)變模型
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A.道路-目標(biāo)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
C.費德勒的權(quán)變模型
D.管理方格理論
A.權(quán)力關(guān)系存在于人與人的關(guān)系中,但這種關(guān)系是不平等的
B.權(quán)力關(guān)系不是管理——服從關(guān)系
C.權(quán)力是一種支配力或影響力
D.權(quán)力具有強制性
A.提出一種新發(fā)展思路并加以有效實施
B.創(chuàng)設(shè)一個新的組織機構(gòu)并使之有效運轉(zhuǎn)
C.提出一個新的管理方式方法
D.設(shè)計一種新的管理模式
E.進行一項制度的創(chuàng)新
A.解凍
B.反饋
C.任務(wù)
D.變革
E.再凍結(jié)
A.技術(shù)條件的變化
B.人員條件的變化
C.管理條件的變化
D.組織運行政策與目標(biāo)的改變
E.組織規(guī)模的擴大與業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展
最新試題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()