A.GROW
B.SMART
C.STAR
D.STAR-AR
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A.TA
B.S
C.R
D.ST
E.A
A.要求小王和小張自行討論解決方案，并在時(shí)限內(nèi)給出未來如何合作的行動(dòng)計(jì)劃
B.將原因根據(jù)容易解決的程度做排序，從比較好處理的原因先處理
C.將原因依據(jù)不同種類做分類，找出最佳關(guān)鍵的因素
A.10
B.12
C.15
D.20
A.9個(gè)
B.5個(gè)
C.6個(gè)
D.7個(gè)
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/5
最新試題
一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
通用的智力測(cè)驗(yàn)，內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜，有專門的測(cè)驗(yàn)器材，需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測(cè)驗(yàn)。
在不同的人身上可能具有相等水平的知識(shí)、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
態(tài)度必有特定的對(duì)象，態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
評(píng)價(jià)中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。