單項選擇題根據《公務員法》第16條的規(guī)定，領導職務層次分為（）個領導職務層次。
A.10
B.12
C.15
D.20
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1.單項選擇題公務員的條件是公務員制度的重要組成部分，是指擔任公務員應當具備的基本資格。《公務員法》第11條規(guī)定公務員應當具備幾個條件（）
A.9個
B.5個
C.6個
D.7個
2.單項選擇題選拔任用干部規(guī)定的民主推薦范圍確定后，參加民主推薦的人數至少要達到規(guī)定范圍參加人數的（）。
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/5
3.單項選擇題提拔領導職務應當具備的資格共有幾條（）
A.4
B.5
C.6
D.7
4.單項選擇題《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部應當注重選拔任用優(yōu)秀（）。
A.婦女干部
B.少數民族干部
C.專業(yè)技術干部
D.年輕干部
5.單項選擇題選拔任用領導干部共有（）幾項原則：
A.4
B.5
C.6
D.7
最新試題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質是一切社會關系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型：判斷題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。
題型：判斷題
態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產生，具有主體與客體的對應關系。
題型：判斷題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術（）。
題型：單項選擇題
最常用的模擬評價技術是案例分析。
題型：判斷題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數在短時間內有預見性，時間越長預見性就越低。
題型：判斷題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型：判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題
一個團體越是異質，其分數分布的范圍也就越大，信度系數也就越（）。
題型：單項選擇題