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A.貝塔朗菲的觀點(diǎn)是整體的觀點(diǎn),動(dòng)態(tài)的觀點(diǎn),層次的觀點(diǎn)
B.維納在貝塔朗菲的理論基礎(chǔ)上,首次提出了“控制論”這一術(shù)語
C.早期的信息論主要研究電信問題
D.在博爾丁的一般系統(tǒng)理論中,由簡到繁共劃分為8個(gè)等級系統(tǒng)
E.比利時(shí)物理化學(xué)家普利高津提出了耗散結(jié)構(gòu)理論
A.企業(yè)重在行動(dòng),而不是沉思
B.顧客是上帝
C.人性假設(shè)應(yīng)該堅(jiān)持X 理論
D.要多元發(fā)展,哪里有利潤就向哪里發(fā)展
E.企業(yè)人員要精干
A.哈佛大學(xué)的梅奧教授主持了該項(xiàng)實(shí)驗(yàn)
B.該實(shí)驗(yàn)是在美國西部電器公司下屆的霍桑工廠進(jìn)行的
C.該實(shí)驗(yàn)一共分為了四個(gè)階段進(jìn)行,歷時(shí)8年
D.該實(shí)驗(yàn)了解了工作環(huán)境、福利待遇與生產(chǎn)效率的關(guān)系
E.該實(shí)驗(yàn)開辟了管理理論研究的新方向--人際關(guān)系學(xué)說
A.晉升是激勵(lì)因素
B.地位是保健因素
C.監(jiān)督是激勵(lì)因素
D.受到領(lǐng)導(dǎo)賞識是保健因素
E.薪金既不是保健因素也不是激勵(lì)因素
最新試題
以下關(guān)于著名質(zhì)量管理專家朱蘭的介紹正確的有()
按照泰勒職能工長制的闡述,紀(jì)律工長在車間。
以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯(cuò)誤的是()
以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是()
以下關(guān)于社會系統(tǒng)學(xué)派代表人物巴納德論述錯(cuò)誤的是()
權(quán)變管理理論認(rèn)為()
以下關(guān)于霍桑試驗(yàn)論述正確的是()
以下論述符合波特和勞勒的綜合激勵(lì)理論觀點(diǎn)的是()
以下關(guān)于朱蘭論述錯(cuò)誤的是()
以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是()