多項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理要求人力資源管理具有（）。

A、資本性
B、系統(tǒng)性
C、戰(zhàn)略性
D、目標導向性
E、權變性


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1.多項選擇題舒勒的5P模式，包括（）。

A、人力資源理念
B、人力資源規(guī)劃
C、人力資源政策
D、人力資源實踐
E、人力資源流程

2.多項選擇題下列關于人力資源的戰(zhàn)略作用理解正確的包括（）。

A、在指揮與決策上，是中層和高層管理者的指揮范圍
B、在組織上，負責組織中所有的人力資源行為
C、在戰(zhàn)略規(guī)劃上，主要執(zhí)行組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
D、在協(xié)調上，直接參與一線部門的業(yè)務設計、人員配置等
E、在控制上，對組織變革、文化建設等戰(zhàn)略職能進行控制

3.單項選擇題戰(zhàn)略職業(yè)發(fā)展觀的核心是（）。

A、員工個人職業(yè)生涯和個人職業(yè)需求相匹配、協(xié)調
B、員工個人職業(yè)生涯和組織需求相匹配、協(xié)調
C、員工個人職業(yè)生涯實現與個人需求和組織需求同時匹配、協(xié)調
D、以上均不正確

4.單項選擇題服務于組織發(fā)展規(guī)劃的人力資源需求，可行的人力資源供給等，屬于屬于人力資源管理戰(zhàn)略中的（）。

A、人力資源引進與保留戰(zhàn)略
B、人力資源培訓與開發(fā)戰(zhàn)略
C、人員績效管理戰(zhàn)略
D、人力資源中長期規(guī)劃

5.單項選擇題構建工作分析體系以及與人匹配的勝任力模式，屬于人力資源管理戰(zhàn)略中的（）。

A.人力資源引進與保留戰(zhàn)略
B.人力資源培訓與開發(fā)戰(zhàn)略
C.人員績效管理戰(zhàn)略
D.薪酬戰(zhàn)略