單項選擇題工作分析人員對文秘人員的打字、收發(fā)文件等一系列行為進行歸納，得到有關工作內容、職責的信息，這種方法是指（）。
A、自我記錄法
B、紀實分析法
C、典型事件法
D、觀察法
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1.單項選擇題適合于高水平、復雜工作的分析，并且顯得經(jīng)濟有效的工作分析方法是（）。
A.自我記錄法
B.紀實分析法
C.問卷調查法
D.觀察法
2.單項選擇題當工作分析的側重點是該職位的工作職責和對任職者的要求時，此時工作分析的目（）。
A、為空缺的職位招聘雇員
B、確定績效考核標準
C、確定薪資體系
D、關心職位的定編定員
3.單項選擇題副廠長屬于（）。
A、職位
B、職務
C、責任
D、責任
4.單項選擇題辦公室主任屬于（）。
A、職位
B、職務
C、職業(yè)
D、任務
5.單項選擇題適合于對無法親身經(jīng)歷或者無法現(xiàn)場觀察的工作進行工作分析的方法是（）。
A、紀實分析法
B、問卷調查法
C、觀察法
D、訪談法
最新試題
老王面對挫折，內心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內容應當包括（）
題型：多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）
題型：單項選擇題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題