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行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

（）是領導的首要職責。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構通常無政治責任。

經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

在社會轉型期，經濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經濟價值已能夠取代行政價值。

簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。