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以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。

工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。

智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

下列選項中哪個對效度沒有影響？（）

興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。

外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

文件筐測驗的缺點是（）。

態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。