A.法律規(guī)范是做事的準(zhǔn)則而非做人的準(zhǔn)則,它只規(guī)范個(gè)人不應(yīng)做什么
B.道德規(guī)范是做人的準(zhǔn)則,規(guī)范個(gè)人應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么
C.法律規(guī)范依靠國(guó)家強(qiáng)制力發(fā)揮效用,比道德規(guī)范的社會(huì)功能強(qiáng)大得多
D.道德規(guī)范以社會(huì)輿論和良心發(fā)揮作用,但作用十分有限
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A.與客戶建立經(jīng)常性的通信聯(lián)系
B.為避免顧客投訴給企業(yè)造成不良社會(huì)影響,拒絕顧客登門解決問(wèn)題
C.征求顧客在產(chǎn)品使用過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,并設(shè)法加以改進(jìn)
D.多設(shè)立一些服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)
A.甲與乙簽訂供貨合同,后來(lái)原料漲價(jià),甲要求提價(jià)沒(méi)有得到同意便中斷供貨
B.張某答應(yīng)幫石某"擺平"趙某,后來(lái)張某意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性,便借故不干了
C.X廠發(fā)貨到Y(jié)廠,不知何故Y廠遲遲沒(méi)有收到貨物,X廠依合同進(jìn)行賠償
D.某女結(jié)識(shí)某男,后該女發(fā)現(xiàn)該男不誠(chéng)實(shí),于是她采取多種方式愚弄對(duì)方
A.慎重選擇職業(yè),一旦選擇了某種職業(yè)就要踏踏實(shí)實(shí)干一輩子
B.強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任,嚴(yán)格履行職業(yè)責(zé)任的規(guī)定,不管成功與否
C.提高職業(yè)技能,不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力
D.加強(qiáng)職業(yè)責(zé)任修養(yǎng),不斷錘煉自己的職業(yè)意志
A.工作干勁越大
B.潛能發(fā)揮得越充分
C.越容易產(chǎn)生這山望著那山高的心態(tài)
D.越是難以管理
A.“問(wèn)別人去”
B.“不知道”
C.“我有什么辦法,又不是我讓它壞的”
D.“后邊等著去”
最新試題
許振超發(fā)明“二次停鉤”的做法表明,()。
從業(yè)人員對(duì)待顧客的做法中,你能夠認(rèn)可的是()
關(guān)于職業(yè)道德責(zé)任,正確的說(shuō)法是()。
“忠于所屬企業(yè)”的正確做法是()。
符合愛崗敬業(yè)要求的是()。
企業(yè)文化的自律功能是指()。
從業(yè)人員接待顧客的過(guò)程中,屬于“忌語(yǔ)”的是()。
企業(yè)損害員工的權(quán)益,員工最好的處理辦法是()
某公司奉行“不惜一切為顧客服務(wù)”的理念,正確理解的是()。
從業(yè)人員應(yīng)該樹立的正確理念是()。