A.企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是促使企業(yè)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識 B.企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的核心。企業(yè)價值觀居于次要地位 C.企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ),一般不作為企業(yè)文化的內(nèi)容 D.企業(yè)文化在整個企業(yè)經(jīng)營管理過程中。具有整合功能
A.法律規(guī)范是做事的準(zhǔn)則而非做人的準(zhǔn)則,它只規(guī)范個人不應(yīng)做什么 B.道德規(guī)范是做人的準(zhǔn)則,規(guī)范個人應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么 C.法律規(guī)范依靠國家強制力發(fā)揮效用,比道德規(guī)范的社會功能強大得多 D.道德規(guī)范以社會輿論和良心發(fā)揮作用,但作用十分有限
A.與客戶建立經(jīng)常性的通信聯(lián)系 B.為避免顧客投訴給企業(yè)造成不良社會影響,拒絕顧客登門解決問題 C.征求顧客在產(chǎn)品使用過程中所發(fā)現(xiàn)的問題,并設(shè)法加以改進 D.多設(shè)立一些服務(wù)網(wǎng)點