單項選擇題甲廠長認為，要提高企業(yè)勞動生產(chǎn)效率，必須用科學的方法對工人的生產(chǎn)操作、工具使用、勞動與休息時間的搭配，以及設(shè)備的安置、作業(yè)環(huán)境的布置進行分析，盡可能消除客觀存在的不合理因素。其理依據(jù)是（）
A．科學管理理論
B．一般管理理論
C．科學組織理論
D．行為科學理論
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1.單項選擇題以制針業(yè)為例說明勞動分工給制造業(yè)帶來變化的近代西方管理理論的先驅(qū)是（）
A．亞當·斯密
B．亨利·普爾
C．羅伯特·歐文
D．安德魯·尤爾
2.單項選擇題與公共管理相比較，私人管理的重要特點是（）
A．受制于周密的政治安排
B．管理過程充滿政治氣氛
C．強調(diào)開放性與透明性
D．享有較充分的自主權(quán)利
3.單項選擇題首開管理定義先河的法約爾認為，管理就是實行（）
A．決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
B．計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
C．領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
D．激勵、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
4.單項選擇題查爾斯·巴貝奇是科學管理的先驅(qū)者，他特別重視勞資關(guān)系，并為實現(xiàn)勞資協(xié)作提出了（）
A．差別計件工資制度
B．崗位結(jié)構(gòu)工資制度
C．固定工資加利潤分享制度
D．固定工資加績效工資制度
5.單項選擇題小李和小王是同事，最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿完成工作定額任務(wù)，不僅領(lǐng)到了全額工資，還得到了相當于月工資25％的獎勵。小王則因未完成月工作定額任務(wù)，只領(lǐng)到了80％的月工資。他們所在企業(yè)的工資制度即泰勒所倡導(dǎo)的（）
A．績效工資制
B．計件工資制
C．崗位結(jié)構(gòu)工資制
D．差別計件工資制
最新試題
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
題型：多項選擇題
管理活動中，經(jīng)濟方法的具體形式包括（）
題型：多項選擇題
面對新經(jīng)濟時代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
題型：多項選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是（）
題型：單項選擇題
從控制的角度來看，對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于（）
題型：單項選擇題
以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實現(xiàn)的前提是（）
題型：單項選擇題
以管理職責為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）
題型：單項選擇題
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
題型：單項選擇題
決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
題型：單項選擇題