A.物質(zhì)環(huán)境的改善一定能夠?qū)е聠T工生產(chǎn)績(jī)效的提高
B.當(dāng)降低生產(chǎn)車間的照明度時(shí),參加實(shí)驗(yàn)的所有員工都降低了生產(chǎn)效率
C.人是單純追求金錢(qián)收入的經(jīng)濟(jì)人
D.生產(chǎn)效率受企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的影響
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A.人口資源主要表現(xiàn)為人口的數(shù)量
B.人才資源隸屬于人力資源
C.人力資源是一個(gè)最基本的底數(shù)
D.一切人力資源、人才資源皆產(chǎn)生于最基本的人口資源中
A.人力資源具有自我開(kāi)發(fā)的潛力
B.人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的
C.如果在恰當(dāng)時(shí)間儲(chǔ)而不用,人的才能會(huì)荒廢或退化
D.人總是有目的、有選擇、有計(jì)劃地使用自己的腦力和體力
A.不對(duì)企業(yè)外部客戶提供人力資源管理服務(wù)
B.將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來(lái)處理
C.將人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的服務(wù)供應(yīng)者去完成
D.接受服務(wù)的本企業(yè)各部門(mén)無(wú)需支付服務(wù)費(fèi)
A.早期的科學(xué)管理階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.雇傭管理階段
A.人力資源管理的職能并不重要
B.往往與其他部門(mén)合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù)
C.通常擁有多個(gè)人力資源管理專家或通才
D.人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定
最新試題
梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為()
下列關(guān)于人力資源管理重要性的說(shuō)法中,正確的是()
關(guān)于人力資源管理共享服務(wù)中心特點(diǎn)的陳述,正確的是()
與其他資源相比,人力資源的獨(dú)特特征包括()
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,投資模式的具體措施是()
下列選項(xiàng)中,屬于人力資源管理需要完成的重要任務(wù)的是()
人力資源管理的職能包括()
小型企業(yè)人力資源管理部門(mén)的設(shè)置特點(diǎn)有()
人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點(diǎn)是()
促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括()