A.無法對日志填寫過程進行有效監(jiān)控
B.對文獻依賴性強
C.需要占用任職者足夠的填寫時間
D.信息可能記錄不全
E.任職者可能不按規(guī)定的填寫時間及時填寫工作日志
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A.企業(yè)的戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.行業(yè)內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定
D.組織機構(gòu)圖
E.國內(nèi)外職業(yè)標準
A.標準化、重復(fù)性的操作類工作
B.非操作類工作
C.基層文員工作
D.中高層管理工作
E.對技能要求較高的腦力工作
A.敏感或有高度機密性的職位不適合經(jīng)常調(diào)動
B.應(yīng)充分考慮員工個人的意愿
C.必要時應(yīng)進行強制性的工作輪換
D.必須有序進行
E.明確哪些職位之間可以互相輪換
A.職位分析問卷法
B.管理職位描述問卷法
C.工作要素法
D.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)
E.能力要求法
A.創(chuàng)造和睦、嚴肅的車間安全氣氛
B.預(yù)先制定應(yīng)對緊急事態(tài)的策略
C.危險崗位由雙人操作或人機并行
D.及時修理或更換有缺陷的設(shè)備及工具
E.根據(jù)崗位要求對員工進行職業(yè)適合性測試和職業(yè)技能訓(xùn)練
最新試題
工作豐富化的方式包括()
如果由你來負責(zé)這項工作,你首先應(yīng)該()
激勵型工作設(shè)計法提高工作激勵性的方式包括()
調(diào)查工作相關(guān)背景信息,需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括()
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作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來勸說公司領(lǐng)導(dǎo)進行工作分析
準備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
工作說明書形成后,王某還應(yīng)安排跟進的工作有()
下列屬于工作日志法缺點的有()