A.在電視報(bào)紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費(fèi)用
B.獲取招聘中介信息而支付的費(fèi)用
C.應(yīng)聘成功人員的工資
D.招聘人員的生活補(bǔ)助
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A.時(shí)間—動(dòng)作分析
B.過(guò)程分析法
C.工作公告法
D.時(shí)間流失數(shù)據(jù)法
A.求職人員申請(qǐng)表
B.個(gè)人簡(jiǎn)歷
C.對(duì)求職人員申請(qǐng)表及個(gè)人簡(jiǎn)歷的評(píng)價(jià)
D.初步面試
A.員工引薦
B.媒體廣告
C.招聘會(huì)
D.專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)推薦
A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹所
C.大學(xué)校園
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)
A.國(guó)家的法律法規(guī)
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C.企業(yè)政策
D.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
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最新試題
人員招聘的步驟包括()
招聘到的員工試用期一般不超過(guò)()個(gè)月
泰平公司進(jìn)行外部招聘的意義有()
在招聘面試中,面試考官的主要任務(wù)是()
關(guān)于招聘錄用決策的說(shuō)法,正確的是()
招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來(lái)說(shuō),招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括()
假如該公司想從企業(yè)內(nèi)部招聘這一崗位人員,適宜的內(nèi)部招聘方法是()
在前兩次校園招聘中,A公司人力資源部的問(wèn)題是()
利用報(bào)紙廣告進(jìn)行招聘的優(yōu)點(diǎn)是()
組織在()時(shí),更適合采用外部招聘