單項(xiàng)選擇題（）是人力資源管理的一個核心要素，是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法
A.招聘與錄用
B.績效管理
C.工作分析
D.培訓(xùn)與開發(fā)
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1.單項(xiàng)選擇題“員工可以自由選擇不同的組合，但不能自行構(gòu)建福利組合”，這種福利計劃被稱為彈性福利計劃中的（）
A.附加福利計劃
B.標(biāo)準(zhǔn)福利計劃
C.混合匹配福利計劃
D.核心福利計劃
2.單項(xiàng)選擇題（）是為了獎勵那些績效超出預(yù)期水平很多的個人及團(tuán)隊(duì)，在績效加薪額外給予必要的獎勵
A.特殊績效獎勵
B.長期績效獎勵
C.一次性獎金
D.績效加薪
3.單項(xiàng)選擇題（）是在經(jīng)理達(dá)到或超過其部門有關(guān)銷售、利潤、生產(chǎn)或其他方面的目標(biāo)時對經(jīng)理進(jìn)行獎勵
A.計件制
B.計時制
C.傭金制
D.管理獎勵計劃
4.單項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計的內(nèi)部公平性是指（）
A.同一企業(yè)中不同職位所獲得的薪酬與職位貢獻(xiàn)的比值是否一致
B.同一行業(yè)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相似
C.同一企業(yè)中相同職位的人所獲報酬是否相近
D.同一地區(qū)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相同
5.單項(xiàng)選擇題用來表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系的是（）
A.比較比率
B.薪酬區(qū)間滲透度
C.薪酬變動比率
D.薪酬變動范圍
最新試題
該方案中的職位評價方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于彈性福利計劃的實(shí)施方式的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
“福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計劃的（）特征。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是一項(xiàng)企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃，是員工退休后獲得的收入。
題型：單項(xiàng)選擇題
該方案的薪酬體系屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)健康保險計劃可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬區(qū)間的（）通常代表了該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)年金計劃特點(diǎn)的說法，正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的，具有相對普遍性的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題