A.用人單位不得以有價(jià)證券替代貨幣支付工資
B.用人單位至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資
C.用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作,可以安排勞動(dòng)者補(bǔ)休而不支付加班工資
D.用人單位在終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)一次性付清勞動(dòng)者工資
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A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
A.端午節(jié),全體公民放假1天
B.春節(jié),全體公民放假7天
C.教師節(jié),教師放假1天
D.護(hù)士節(jié),護(hù)士放假半天
A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.保險(xiǎn)公司
D.人力資源社會(huì)保障行政部門
A.防暑降溫費(fèi)
B.按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼
C.職工療養(yǎng)費(fèi)用
D.獨(dú)生子女費(fèi)
A.以用人單位自定標(biāo)準(zhǔn)為主
B.全部屬于法定標(biāo)準(zhǔn)
C.以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主,是國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
D.以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主,是地方性強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
職工享受探望配偶的假期待遇,應(yīng)當(dāng)滿足()條件
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下,勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為()小時(shí)
按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)口徑,()不屬于工資的范圍
在滿足一定條件時(shí),可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括()
用人單位違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,可給予的行政處罰措施包括()
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過(guò)()的14%的部分,準(zhǔn)予扣除
下列工時(shí)制度中,企業(yè)實(shí)行時(shí)必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批的有()
關(guān)于法定節(jié)假日的說(shuō)法,正確的是()
下列選項(xiàng)中,屬于職工個(gè)人福利的有()
胡某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同中,不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是()