單項(xiàng)選擇題執(zhí)行人力資源計(jì)劃的步驟是（）
A、實(shí)施、檢查、反饋、修正
B、實(shí)施、督促、檢查、反饋
C、檢查、反饋、修正、再計(jì)劃
D、檢查、分析、反饋、修正
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1.單項(xiàng)選擇題彌補(bǔ)企業(yè)人力資源不足的較消極的政策是（）
A、鼓勵(lì)員工合法的加班加點(diǎn)
B、聘用兼職人員
C、減少工作量
D、提高員工的效率
2.單項(xiàng)選擇題人力資源計(jì)劃的主要任務(wù)是為了（）
A、多招聘人才
B、多儲(chǔ)備人才
C、實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置
D、達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略人力資源計(jì)劃制定的時(shí)間不固定，往往在確定了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)之后，又掌握了足夠的信息才開(kāi)始制定。一般制定后（）年修改一次。
A、2
B、3
C、4
D、5
4.單項(xiàng)選擇題（）又稱(chēng)勞動(dòng)力計(jì)劃，主要涉及員工的招聘和解雇，是一種古典式的人力資源計(jì)劃。
A、人事計(jì)劃
B、人力資源計(jì)劃
C、戰(zhàn)略人力資源計(jì)劃
D、戰(zhàn)術(shù)人力資源計(jì)劃
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述目標(biāo)管理過(guò)程中授權(quán)的原則。
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工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
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中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在（）
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事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）
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（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專(zhuān)門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能
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按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
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員工食堂屬于（）
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從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
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由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）
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下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）
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職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有（）
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