單項選擇題有關(guān)培訓(xùn)的主要工作由（）負(fù)責(zé)。
A、職能部門
B、人力資源部
C、最高管理層
D、員工
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1.單項選擇題通過紙筆測驗的形式對被試者的知識廣度、知識深度和知識結(jié)構(gòu)了解的方法是（）。
A、心理測試
B、知識考試
C、情景模擬
D、面試
2.單項選擇題主試給被試者提出一個題目，讓被試者稍做準(zhǔn)備后按題目要求進(jìn)行發(fā)言，以便了解其有關(guān)的心理素質(zhì)和潛在能力的測評方法是（）。
A、公文處理
B、與人談話
C、角色扮演
D、即席發(fā)言
3.單項選擇題企業(yè)往往運用（）的方式招聘企業(yè)所需的高級管理人員或特殊人才。
A、知識考試
B、情景模擬
C、智力測試
D、個性測試
4.單項選擇題在企業(yè)員工招聘中，如果大規(guī)模招聘，用（）比較好。
A、儀器法
B、實驗法
C、紙筆法
D、投射法
5.單項選擇題企業(yè)招聘員工經(jīng)常運用知識考試，以下屬于知識考試優(yōu)點的是（）
A、公平
B、強調(diào)記憶能力
C、閱卷不統(tǒng)一
D、沒有可比性
最新試題
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
題型：多項選擇題
如何理解品位分類的含義？
題型：問答題
激勵時需要注意什么？
題型：問答題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）
題型：單項選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）
題型：單項選擇題
外部招聘的渠道有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）
題型：單項選擇題
從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：單項選擇題
員工食堂屬于（）
題型：單項選擇題