A、熟人介紹
B、提升
C、調(diào)用
D、內(nèi)部人員重新聘用
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A、公共部門(mén)人力資源規(guī)劃
B、公告部門(mén)人力資源的職務(wù)分析
C、公共部門(mén)人力資源的招募、甄選和錄用
D、公共部門(mén)人力資源的考核與激勵(lì)
A、工作職責(zé)
B、職務(wù)說(shuō)明書(shū)
C、工作權(quán)限說(shuō)明書(shū)
D、職務(wù)標(biāo)識(shí)書(shū)
A、人員編制
B、組織圖的編制
C、人員構(gòu)成
D、部門(mén)組成
A、職位分析
B、職責(zé)分析
C、工作分析
D、任務(wù)分析
A、德?tīng)柗品?br />
B、質(zhì)—量分析法
C、集合意見(jiàn)法
D、小組討論法
最新試題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
受自由放任主義影響,西方國(guó)家的公共部門(mén)基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。
國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價(jià)權(quán),并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
公共選擇理論認(rèn)為,人類(lèi)社會(huì)由哪兩個(gè)市場(chǎng)組成?()
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
受?chē)?guó)家干預(yù)主義影響,西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。
從歷史發(fā)展來(lái)看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類(lèi)生存的需要。隨著人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門(mén)通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。