多項選擇題在國際企業(yè)中,人力資源管理的模式可分為()

A.民族中心模式
B.多中心模式
C.全球中心模式
D.混合中心模式


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1.多項選擇題國際企業(yè)的法律組織形式可分為()

A.總公司
B.母公司
C.子公司
D.分公司

2.單項選擇題在人力資源管理模式中只使用多國戰(zhàn)略的是()

A、民族中心模式
B、多國中心模式
C、全球中心模式
D、混合中心模式

3.單項選擇題下列不屬于影響國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變化的因素的是()

A、技術(shù)
B、戰(zhàn)略
C、規(guī)模
D、文化

4.單項選擇題下列不屬于國際企業(yè)集權(quán)管理的缺點的是()

A、所有權(quán)分散
B、需要從全球角度配置資源
C、需要把專門知識集中在總部
D、子公司缺乏經(jīng)驗

5.單項選擇題國際人力資源管理的主要目標是()

A、滿足企業(yè)全球化競爭戰(zhàn)略的需要
B、節(jié)約企業(yè)成本
C、管理人才,吸納人才
D、優(yōu)化整合資源

最新試題

國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標,影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括()活動。

題型:多項選擇題

制定國際營銷計劃需要通過國際市場調(diào)研收集信息開始,全面分析和篩選國際目標市場,確立營銷目標和營銷組合策略。

題型:判斷題

國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。

題型:判斷題

國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。

題型:判斷題

國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應考慮的主要因素是()

題型:多項選擇題

國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓,國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。

題型:判斷題

外匯風險形成的條件主要由()共同的作用引起。

題型:多項選擇題

國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎上,以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。

題型:判斷題

國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在()

題型:多項選擇題

對于國際企業(yè)而言,組織結(jié)構(gòu)設計需要重點關注()原則。

題型:多項選擇題