您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.有過失補(bǔ)償原則
B.雇主責(zé)任補(bǔ)償原則
C.有責(zé)任補(bǔ)償原則
D.無責(zé)任補(bǔ)償理論
A.工傷保險(xiǎn)是自愿投保，是企業(yè)行為
B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集來自雇主
C.工傷保險(xiǎn)應(yīng)涵蓋工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)三大環(huán)節(jié)
D.工傷保險(xiǎn)的保障范圍應(yīng)包括職業(yè)性疾病
A.有過失補(bǔ)償原則
B.雇主責(zé)任補(bǔ)償原則
C.補(bǔ)償不究過失原則
D.雇主過失補(bǔ)償原則
最新試題
醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)是簽訂勞動(dòng)合同后，人力資源部負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，（）即可使用。
勞動(dòng)能力傷殘鑒定等級共分為10個(gè)等級。
小馬與某公司簽訂了勞動(dòng)合同，某日，小馬不慎在工作中受傷，因在實(shí)習(xí)期，公司未為其購買任何保險(xiǎn)，那么小馬的醫(yī)療費(fèi)用由（）承擔(dān)。
發(fā)生工傷事故后，職工在哪里就醫(yī)治療可申請工傷報(bào)銷？（）
勞動(dòng)能力障礙分為（）個(gè)傷殘等級，最重的為（）級。
《工傷保險(xiǎn)條例》十七條：用人單位未在事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)向社保局提出工傷認(rèn)定申請，職工工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由（）承擔(dān)。
以下哪些情況不得認(rèn)定為工傷或視同工傷？（）
因工傷住院治療或康復(fù)，在住院期間需進(jìn)行與工傷傷情無關(guān)的其它疾病的治療，出院辦理直接結(jié)算時(shí)，醫(yī)院應(yīng)如何操作（）
工傷職工就診時(shí)，首診醫(yī)生必須詳細(xì)詢問傷（?。┦罚v等記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，注明（）等，一經(jīng)記錄不得更改，并出具有效的醫(yī)療診斷證明。
員工個(gè)人也可以繳納工傷保險(xiǎn)。