A.受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的
B.受聘人員患病或負(fù)傷的
C.受聘人員患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作
D.受聘人員因公負(fù)傷，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的
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A.注重實績
B.客觀公正
C.民主公開
D.政事分開
A.民主
B.公開
C.競爭
D.擇優(yōu)
A.實行平均分配
B.自主決定內(nèi)部分配
C.企業(yè)資本參與經(jīng)營和分配
D.民間資本參與經(jīng)營和分配
A.農(nóng)業(yè)
B.教育
C.科技
D.體育
A.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年
B.初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月
C.業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同
D.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同
最新試題
事業(yè)單位分配制度改革中，對經(jīng)費(fèi)完全自理的事業(yè)單位，要允許（）。
唐某在某設(shè)計院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計院副院長，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。
事業(yè)單位類別有（）。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）
國家教育部與各省、自治區(qū)、直轄市教委之間屬于（）
事業(yè)單位最鮮明的特征是（）。
事業(yè)單位一般以腦力勞動者為主體，是人才知識密集程度較高的社會組織。
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。
在分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的過程中，應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立（）的事業(yè)單位人事管理制度。
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是（）。