A.應(yīng)合并執(zhí)行這兩個處分
B.應(yīng)執(zhí)行降低崗位等級的處分
C.執(zhí)行的處分期應(yīng)為18個月
D.執(zhí)行的處分期應(yīng)為12個月
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A.人事爭議發(fā)生后，當事人可以協(xié)商解決
B.當事人可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
C.因仲裁具有終局性，當事人對仲裁裁決不服的，不可以向人民法院提起訴訟
D.人事爭議發(fā)生后，當事人不愿協(xié)商的，可以向主管部門申請調(diào)解
A.統(tǒng)籌兼顧，分類實施，因地制宜
B.行政決策與執(zhí)行相協(xié)調(diào)
C.公益事業(yè)舉辦主體多元化
D.與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求相適應(yīng)
A.全額撥款事業(yè)單位
B.差額撥款事業(yè)單位
C.生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)單位
D.自收自支事業(yè)單位
A.從事社會事務(wù)
B.承擔行政職能
C.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動
D.從事公益服務(wù)
A.降低崗位等級
B.警告
C.撤職
D.記過
最新試題
在事業(yè)單位中承擔技能操作和維護.后勤保障.服務(wù)等職責(zé)的崗位是（）。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）
事業(yè)單位一般以腦力勞動者為主體，是人才知識密集程度較高的社會組織。
我國事業(yè)單位改革的條件包括（）
事業(yè)單位分配制度改革中，對經(jīng)費完全自理的事業(yè)單位，要允許（）。
按照事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想，就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以（）為統(tǒng)領(lǐng)來推動人事制度改革。
對事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為基本合格等次的處理正確的有（）。
下列屬于事業(yè)單位的是（）
事業(yè)單位是指不以營利為目的，主要從事（）、體育等行業(yè)，以一定的方式向社會公眾提供一定形式的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品以改善社會公眾的生活，經(jīng)費主要由國家財政撥給，受國家機關(guān)尤其是政府部門領(lǐng)導(dǎo)的社會組織。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級崗位是（）專設(shè)的特級崗位，并實行總量控制和管理。