A.確定方法
B.實驗分析
C.計算和分析
D.評審結果
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A.效率優(yōu)先規(guī)律
B.主導群體優(yōu)先規(guī)律
C.損益補償規(guī)律
D.多數(shù)滿意規(guī)律
A.管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成反比
B.管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成正比
C.組織規(guī)模既定，管理層次與管理幅度成正比
D.管理層次既定，管理幅度與組織規(guī)模成反比
A.人們習慣上把只有一個方案可供選擇，沒有其他選擇余地的選擇稱為“霍布森選擇”
B.“霍布森選擇”也有可能帶來好的結果
C.韓信的“背水一戰(zhàn)”說明，“霍布森選擇”在絕大多數(shù)情況下都不會有好結果
D.“當看上去只有一條路可走時，這條路往往是錯誤的”
A.規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權益
B.加強對公務員的監(jiān)督，建設高素質(zhì)的公務員隊伍
C.提高公務員的能力，建設高素質(zhì)專業(yè)化的公務員隊伍
D.促進勤政廉政，提高工作效能
A.全體一致規(guī)則
B.少數(shù)決策規(guī)則
C.簡單多數(shù)規(guī)則
D.絕對多數(shù)規(guī)則
最新試題
國家對事業(yè)單位工作人員的管理方法是（）。
在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會（）。
某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強買強賣違法行為時，被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實，將該商販帶回工商局關押數(shù)日。下列對執(zhí)法人員做法的評述哪項是正確的（）
管理是一種重要的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。
企業(yè)單位實行的人事管理制度是（）。
中醫(yī)學講究“陰陽”，這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個方面相吻合（）
西方許多企業(yè)和政府組織結構形式已經(jīng)開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結構。扁平化組織結構具有的優(yōu)勢有（）。
下列關于公文管理的規(guī)定，正確的有（）。
為保障運動會的勝利召開，某省政府全面調(diào)動各級政府和部門，調(diào)配人員，合理配備財力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。
我國對外開放的主要方式是對外貿(mào)易，利用外資，引進技術、人才和管理經(jīng)驗。