A.領導
B.控制
C.協(xié)調
D.組織
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A.領導機關
B.職能機關
C.輔助機關
D.常駐機關
A.程序性政策
B.非程序性政策
C.追蹤決策
D.開關式?jīng)Q策
A.信息子系統(tǒng)
B.參謀子系統(tǒng)
C.監(jiān)控子系統(tǒng)
D.調試子系統(tǒng)
A.基于決策問題的需求而產(chǎn)生一定的目標
B.為實現(xiàn)這一目標而提出的多項行動方案
C.不同的行動方案及其具體實施所達到的不同結果
D.上級領導的批示
A.英國
B.日本
C.法國
D.瑞典
最新試題
公共管理過程有指揮、控制、激勵、協(xié)調等環(huán)節(jié)，任何一個環(huán)節(jié)缺失都會導致公共服務低效。下列屬于協(xié)調缺失的是（）。
2011年11月出臺的《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》規(guī)定了黨政機關采購公務用車的發(fā)動機排氣量和價格標準。這表明（）。
有人舉報某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》，應對這一行為實施監(jiān)督管理的部門是（）。
在我國現(xiàn)行的行政管理體制下，下列部門中承擔政府內(nèi)部事務管理職能的部門是（）。
在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會（）。
管理是一種重要的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調和指揮運籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。
管理學的雙因素理論認為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
下列關于公文管理的規(guī)定，正確的有（）。
管理層次多的結構成為高聳結構，關于高聳結構，下列說法錯誤的是（）。
最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是：（）