A.不同部門(mén)相互推諉，居民反映的問(wèn)題遲遲得不到解決
B.工作人員薪酬偏低，工作缺乏積極性
C.各部門(mén)各自為政，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一
D.工作流程缺乏銜接，工作任務(wù)延期完成
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資
B.崗位津貼
C.獎(jiǎng)金
D.崗位目標(biāo)管理津貼
A.將該土地使用權(quán)無(wú)償贈(zèng)與A企業(yè)
B.將該土地使用權(quán)出租給B公司
C.與C企業(yè)的土地使用權(quán)進(jìn)行置換
D.因籌措建設(shè)資金而將該土地使用權(quán)抵押給D銀行
A.應(yīng)當(dāng)遵循經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)律
B.要有利用維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序
C.要有利于發(fā)揮公民、法人或者其他組織的積極性、主動(dòng)性
D.應(yīng)當(dāng)有利于行政機(jī)關(guān)對(duì)其直接管理的事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、外事等事項(xiàng)的審批
A.文種使用錯(cuò)誤，應(yīng)使用意見(jiàn)
B.文種使用錯(cuò)誤，應(yīng)使用決定
C.違反聯(lián)合發(fā)文的行文規(guī)則
D.文種使用錯(cuò)誤，應(yīng)使用通報(bào)
A.由甲乙共同享有
B.由甲和乙各享有50%的權(quán)益
C.由甲享有
D.由乙享有
最新試題
某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)違法行為時(shí)，被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實(shí)，將該商販帶回工商局關(guān)押數(shù)日。下列對(duì)執(zhí)法人員做法的評(píng)述哪項(xiàng)是正確的（）
公共危機(jī)管理的首要目標(biāo)，是在緊急情況下建立秩序，穩(wěn)定公眾，維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。公共危機(jī)管理的第一原則是（）。
中醫(yī)學(xué)講究“陰陽(yáng)”，這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個(gè)方面相吻合（）
加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)要加快形成源頭治理、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會(huì)管理機(jī)制。
為保障運(yùn)動(dòng)會(huì)的勝利召開(kāi)，某省政府全面調(diào)動(dòng)各級(jí)政府和部門(mén)，調(diào)配人員，合理配備財(cái)力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。
最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是：（）
根據(jù)系統(tǒng)所處的內(nèi)外環(huán)境因素，因勢(shì)利導(dǎo)，隨機(jī)應(yīng)變，適時(shí)調(diào)整管理對(duì)策和管理方法，體現(xiàn)了管理的哪一項(xiàng)原理（）。
使事業(yè)單位組織對(duì)社會(huì)和集體的需求做出及時(shí)反應(yīng)，社會(huì)通過(guò)自己的內(nèi)在機(jī)制為社會(huì)成員提供公共物品和服務(wù)的事業(yè)單位管理模式是（）。
2011年11月出臺(tái)的《黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)選用車(chē)型目錄管理細(xì)則》規(guī)定了黨政機(jī)關(guān)采購(gòu)公務(wù)用車(chē)的發(fā)動(dòng)機(jī)排氣量和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。這表明（）。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來(lái)滿(mǎn)意感，而保健因素能夠消除人們的不滿(mǎn)，但不會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)久的滿(mǎn)意感，下列屬于保健因素的是（）。