判斷題任何組織都有一定目標(biāo)，正因為組織存在和運(yùn)行的這種目的性，使得組織目標(biāo)成為我們進(jìn)行組織分析的核心。
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任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
委員會制的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題
組織進(jìn)行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項選擇題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在（）。
題型：單項選擇題
職務(wù)動機(jī)是要做組織所要求的事情的動機(jī)。當(dāng)然，影響履行職務(wù)的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題
M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括（）。
題型：多項選擇題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項選擇題