A、自然發(fā)生法
B、目前趨勢法
C、刻板印象法
D、櫥窗游走法
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A、用工之日
B、試用期結(jié)束
C、發(fā)出錄用通知日
D、做出招聘決策
A、情景面試
B、文件筐面試
C、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D、常規(guī)面試
A、社區(qū)
B、街道
C、政府
D、企業(yè)
A、一般在18-22歲
B、體力勞動為主
C、業(yè)務(wù)層面為主
D、服從為主
A、職業(yè)準備可有可無,與職業(yè)生涯規(guī)劃沒有直接聯(lián)系
B、做好職業(yè)準備,目的是為了做好職業(yè)生涯規(guī)劃
C、職業(yè)準備越充分,職業(yè)生涯規(guī)劃的準確度越高
D、職業(yè)準備的核心是認識自我、完善自我,為職業(yè)生涯規(guī)劃打下堅實的基礎(chǔ)
最新試題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
職業(yè)的含義包括()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。