A.省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B.省、自治區(qū)人民政府所在地的市人民政府
C.經濟特區(qū)所在地的市人民政府
D.國務院批準的較大市的人民政府
E.地方具行文市人民政府
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A.中央集權模式
B.地方分權模式
C.集權的分權模式
D.分權的集權模式
E.地方自主立法模式
A.法律至上意識
B.管理意識
C.責任意識
D.效率意識
E.服務意識
A.管理途徑
B.政治途徑
C.法律途徑
D.政治經濟途徑
E.國家社會關系途徑
A.人民主權論或權力制約論
B.分權制衡論
C.中央集權論
D.社會契約論
A.建設法治政府
B.提高公民法治意識
C.完善國家相關法律
D.嚴格執(zhí)行法律
最新試題
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
領導群體結構科學化特性中的()即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是領導職能中引導功能的重要內容。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()