問答題說明戰(zhàn)略性人力資源管理的特征。
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2.問答題試分析人力資源流動的合理性何在？
4.單項選擇題（）是人力資源開發(fā)的關(guān)鍵措施
A、學校教育
B、家庭教育
C、職業(yè)教育
D、社會教育
5.單項選擇題沙因等人認為，在大千世界，人各有異，不能簡單地歸結(jié)為一兩種，因此他們提出了（）假設(shè)。
A、經(jīng)紀人
B、社會人
C、自動人
D、復(fù)雜人
最新試題
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）
題型：單項選擇題
從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：單項選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）
題型：單項選擇題
外部招聘的渠道有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
題型：單項選擇題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
題型：多項選擇題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準設(shè)置（）。
題型：單項選擇題
不是工勤技能崗位等級的是（）。
題型：單項選擇題
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
題型：多項選擇題