A.專業(yè)化程度高
B.自動(dòng)化程度高
C.流水作業(yè)
D.工種技術(shù)比較單一
E.工作物等級(jí)比較固定
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A.一崗一薪制
B.一崗多薪制
C.多崗一薪制
D.多崗多薪制
E.一崗無薪制
A.職務(wù)名稱列表
B.一崗一薪制
C.職務(wù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)表
D.一崗數(shù)薪制
E.業(yè)務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
A.職務(wù)等級(jí)線
B.職務(wù)薪酬等級(jí)數(shù)目
C.職務(wù)薪酬類別
D.職務(wù)特點(diǎn)
E.職務(wù)要求
A.職務(wù)名稱序列表
B.技術(shù)等級(jí)表
C.業(yè)務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
D.職務(wù)等級(jí)表
E.工作等級(jí)表
A.一級(jí)一薪制
B.一級(jí)數(shù)薪制
C.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.薪酬等級(jí)表
E.技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
正式調(diào)查不包括()
屬于特殊績效薪酬的有()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
以下不屬于個(gè)人福利的是()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()