A.建立健全企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任體系和監(jiān)督體系
B.建立定期審查公司法律風(fēng)險的制度咨詢法
C.加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)人員的配備和培訓(xùn)
D.強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的法律風(fēng)險意識
E.建立健全企業(yè)的規(guī)章制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
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A.有限責(zé)任公司
B.個人獨資企業(yè)
C.加盟連鎖
D.個體工商戶
E.合伙企業(yè)
F.股份有限公司
A.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險
B.政治風(fēng)險
C.社會危機(jī)風(fēng)險
D.自然風(fēng)險
E.資源風(fēng)險
A.項目成功與否
B.項目的機(jī)會
C.項目的優(yōu)
D.項目的弱勢
A.創(chuàng)業(yè)啟動
B.創(chuàng)業(yè)起步
C.企業(yè)成熟
D.企業(yè)成長
A.創(chuàng)業(yè)啟動
B.企業(yè)成長
C.創(chuàng)業(yè)起步
D.企業(yè)成熟
最新試題
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。