A.創(chuàng)業(yè)欲望
B.創(chuàng)業(yè)能力
C.創(chuàng)業(yè)環(huán)境
D.創(chuàng)業(yè)激情
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你可能感興趣的試題
A.創(chuàng)業(yè)膽識
B.創(chuàng)業(yè)欲望
C.創(chuàng)業(yè)眼光
D.創(chuàng)業(yè)激情
A.潛心
B.自尊心
C.決心
D.恒心
A.增強學(xué)習(xí)力
B.關(guān)注行業(yè)趨勢
C.緊扣時代脈搏
D.把握創(chuàng)業(yè)先機
A.要將誠信融入自己的創(chuàng)業(yè)之中,使誠信根植于自己的創(chuàng)業(yè)文化,誠實做人,誠信做事。
B.要嚴(yán)以律己,表里如一,確保自己的產(chǎn)品和服務(wù)不打折
C.要樹立顧客利益至高無上的理念,對顧客反應(yīng)的問題要及時回應(yīng),對其做出滿意的答復(fù)。
D.要以身作則,信守承諾,對許諾別人的事要竭力兌現(xiàn),做到言必信、行必果。
A.要培育隊員高度認(rèn)同的創(chuàng)業(yè)文化,通過共同的目標(biāo)和愿景,增強個人的大局意識、集體意識、責(zé)任意識與敬業(yè)精神。
B.創(chuàng)業(yè)者應(yīng)堅持以人為本的管理理念,重視他們的主體地位,尊重隊員、理解隊員、鼓勵隊員,關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛他們,在共同發(fā)展中熟知各自的專長,
C.要合理運用工資、獎金、福利等杠桿激勵手段來滿足員工的合理需要,以此調(diào)動他們的工作熱情,使他們感受到被關(guān)注的幸福感。
D.注重良好工作氛圍的營造,這利于激發(fā)隊員的潛力,高效完成各項工作。
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。