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下列不屬于外變量關系證據(jù)的是（）。

以下不屬于關鍵人才崗位的是（）。

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎就是（）

馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質是一切社會關系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。

評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內容。

測評標準內容的結構包括德、能、勤、（）四方面的結構。

一個團體越是異質，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。