單項選擇題在我國，（）是實現行政職能體系合理配置的根本途徑。
A.加強監(jiān)督
B.加強立法
C.行政職能的轉變
D.政企（事）分開
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1.單項選擇題計劃、組織、人事、指揮、協調、報告和預算等七職能理論是（）派的基本主張。
A.泰羅的科學管理理論
B.古利克等人的行政管理組織理論
C.韋伯的官僚模型理論
D.西蒙的行政決策理論
2.單項選擇題率先開創(chuàng)了行政學與政治學相分離之先河的學者是（）
A.泰羅
B.古德諾
C.威爾遜
D.韋伯
3.問答題簡述公務員調任與轉任的區(qū)別。
4.問答題試析公務回避與任職回避的區(qū)別。
5.問答題簡述職位歸級的作用。
最新試題
下列選項關于智力說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于關鍵人才崗位的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪個選項不是無領導小組討論的目的（）。
題型：單項選擇題
協調性有兩種不同形式，即相關協調性和延伸協調性。
題型：判斷題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質是一切社會關系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型：判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
題型：單項選擇題
評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎就是（）
題型：單項選擇題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數稱為初試-復試系數。
題型：判斷題