單項選擇題組織設計確定了各個職位的職掌,并依據(jù)組織設計或組織法規(guī)進行制授權,這種授權方式是()
A.特定授權
B.長期授權
C.正式授權
D.非正式授權
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1.單項選擇題在政府機關中領導找下屬進行私下談心、了解情況,這種溝通方式屬于()
A.正式溝通
B.下行溝通
C.上行溝通
D.非正式溝通
2.單項選擇題我國各級政府監(jiān)察部門對國家行政機關及其工作人員所實施的監(jiān)督屬于()
A.審計監(jiān)督
B.政法監(jiān)督
C.司法監(jiān)督
D.行政監(jiān)察
3.單項選擇題行政機關管理活動的一個最基本的特點是()
A.參與
B.協(xié)調
C.參謀
D.服務
4.單項選擇題目前世界上多數(shù)國家普遍采用的預算編制是()
A.立法編制制
B.行政編制制
C.司法編制制
D.混合編制制
5.單項選擇題決策的關鍵環(huán)節(jié)是()
A.評估擇優(yōu)
B.信息采集
C.民主參與
D.科學預測
最新試題
文件筐測驗的缺點是()。
題型:單項選擇題
最常用的模擬評價技術是案例分析。
題型:判斷題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一;人的本質是一切社會關系的總合;人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型:判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。
題型:判斷題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為()
題型:單項選擇題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時,所得測量結果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。
題型:判斷題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎就是()
題型:單項選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
題型:單項選擇題