A.菲德勒權(quán)變理論
B.路徑―目標理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.管理方格論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.貧乏型
B.任務(wù)型
C.俱樂部型
D.團隊式
A.任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.個人特點
C.上下關(guān)系
D.A和C
A.職工的成長及參與
B.下屬的執(zhí)行情況
C.職權(quán)與獎勵權(quán)力
D.對工作過程的集中控制
A.整合功能
B.適應(yīng)功能
C.導(dǎo)向功能
D.發(fā)展功能
E.持續(xù)功能
A.組織的價值觀
B.組織精神
C.組織結(jié)構(gòu)
D.倫理規(guī)范
E.組織素養(yǎng)
最新試題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
買方具有較高討價還價能力的是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。