宁国都颈装饰工程有限公司

簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

（）是領導用人成敗的關鍵。

行政領導價值觀的功能有（）

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

領導者應充當領頭牛角色。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

行政領導行政責任是一種管理責任。

在大多數現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。