領導效能測評的方法主要有： （1）調查研究法； （2）民意測驗法； （3）目標測評法； （4）比較測評法； （5）模擬測評法。
最新試題
（）是領導用人成敗的關鍵。
追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。
比較有代表性的領導行為理論包括（）
“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。
行政領導價值觀的功能有（）
在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）
行政領導行政責任是一種管理責任。
行政領導規(guī)范的功能（）
（）是領導的首要職責。
理解授權過程是有效授權的前提。