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效能指公共服務符合政策目標的程度，通常是將實際成果與原定的預期成果進行比較。效能通常分為（）。

珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。

政府績效管理具有（）的指標設計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）

績效改進和導入的前提是（）。

績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術包括（）。

政府績效管理的功能有（）

對不同等級的公務員要按其管理權限實行（）。

系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。

政府部門的直接產出對社會所產生的最終影響是指（）。