問答題論述政府績效審計(jì)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)的關(guān)系。
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下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計(jì)劃主要圍繞（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中國政府績效管理問題的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
題型：單項(xiàng)選擇題
績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
題型：多項(xiàng)選擇題